「公務員看護師」という働き方
そもそも公務員看護師とは何かについて、基本的な知識を紹介します。公立病院などの公的機関で働く看護師を公務員看護師と呼びます。国や行政、自治体が運営する機関で看護に関連する仕事に従事しています。職場によっては、保健師やケアマネジャーなどの資格も必要となります。民間病院と違い、退職時期があらかじめ決められているため入退職が少ない傾向にあります。教育体制が充実しており、スキルアップしやすい環境が整っています。
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もっとも安定した職業「公務員看護師」
公務員として働く看護師のことを公務員看護師と呼びます。多くの公務員看護師が勤めるのは、市立病院や公立病院などの医療機関です。公務員は地方公務員と国家公務員の2つに分類されます。国家公務員は国や行政が運営する機関で働き、地方公務員は自治体が運営する機関で働きます。国家公務員として働く場合、「国立ハンセン病療養所」「宮内庁病院」「自衛隊」「厚生労働省」が主な職場です。地方公務員として働く場合、病院以外では「保健所」「公立保育園」「市・区役所」などが主な職場です。
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民間病院で働く看護師との違い
民間病院は、公務員看護師の職場と比べて人員の流動が激しい傾向があります。公立病院は人員の数や質を年間計画で計算しているため、退職の時期が年度末に限られます。一方、民間病院はいつでも辞められるため、看護師の入退職が多いのです。また、公務員看護師は休暇を取得しやすいです。民間病院の場合は人手不足などを理由に休暇取得を断られる場合がありますが、公務員看護師は国や自治体が運営しているため確実に休暇を取得できます。
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公務員看護師として働く魅力とは
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求人を探すポイント
公務員看護師になる場合、公務員試験を受験する必要はありません。ただし、小論文や面接対策をしておく必要があります。また、雇用条件が民間病院とは異なるため、転職する際は事前に内容を確認しておきましょう。
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知っておきたい4つのポイント
メリットとデメリット
公務員看護師として働くメリットは何でしょうか。収入が安定しているのはもちろんですが、福利厚生も充実しており、定年まで安定して働けます。しかし、その一方でデメリットも少なからず存在します。事前に確認しておきましょう。
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「公務員看護師」という働き方
民間病院で働く看護師との違い
公務員看護師は民間病院で働く看護師とどういった点が異なるのかを紹介します。例えば、民間病院の看護師は入退職が多い傾向にありますが、公務員看護師は退職時期があらかじめ決められているため退職者が少ないという特徴があります。